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資格取得を促される機会は多く、キャリアを形成して長く働くつもりなら資格を浅く広く取っていくことが推奨される。グレード方式を取られており社員が自分から資格取得や研修制度を活用していかなければならない。自発的に勉強したり、スキルを活用して行きたい人には向いているだろう。ただし研修制度は強制感がなく取らなくても特に悪くは評価されないのでモチベーションには上がらない。その点資格取得には手当が付くことがハッキリしているのでそちらを狙った方が良いと感じた。
多様な働き方支援：リモートワーク できる、早帰りできる、副業可など、この会社の働き方支援について教えてください。
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登録後にメールが届くのはアウトソーシングテクノロジーに限らずどの派遣会社も同じで、転職サイトや転職エージェントに登録してもスカウトメールが届きます。
株式会社アウトソーシングテクノロジーはやめたほうがいい・やばいと言われている理由に、社員の年収が関わっているのか見ていきます。
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派遣事業以外には、ソフトウエア・システム開発にも力を入れています。特に怪しい内容はなく、公式サイトにも事業詳細が記載されていることから、事業内容に関して「やばい」といえる点はないでしょう。
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上司が気さくな方が多く、飲み会などは多めでしたが、楽しい雰囲気でした。
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ただ、法人契約だと盲点な制約があり、アプリで引越し費用の比較ができず、各引越し業者から電話が来て内容を伝えないといけないのが地味に時間取られます。
給与面の不満から低評価をしている社員が多い点が、やばいと言われている要因のひとつです。